-->
 

تا به حال از خودتان پرسیده اید که چرا برخی از افراد با یکدیگر تفاوت داشته و برخی شبیه به هم هستند؟ خیلی ساده باید بگوییم که علت این تفاوت ها و شباهت ها مربوط به الگوهای شخصیتی آن ها است. یکی از ابزارهایی که می تواند از این طریق دسته بندی قابل قبولی به ما ارائه دهد تست MBTI می باشد.

image-20201222111735-1.jpeg

در این مقاله می خواهیم به طور کامل کاربردها و استفاده های تست شخصیت شناسی MBTI را برای شما توضیح دهیم. پس با ما همراه باشید و به دقت مواردی که یک به یک بررسی می کنیم را مطالعه کنید. قبل از اینکه در مورد این تست بیشتر توضیح دهیم بگذارید به طور مختصر شخصیت را تعریف کنیم. سپس ۱۶ تیپ شخصیتی را برایتان توضیح داده و بعد به طور مفصل کاربردهای ۱۰ گانه را خواهیم گفت. بنابراین سر فصل موضوعاتی که برایتان آورده ایم به صورت زیر است:

 o شخصیت چیست؟

 

o شانزده تیپ شخصیتی  MBTI چیست؟

o کاربردهای ده گانه تست MBTI

 
  • کاربرد ۱- تست MBTI و انتخاب شغل
  • کاربرد ۲-  تست MBTI و مدیریت کارکنان
  • کاربرد ۳- تست MBTI و انتخاب رشته
  • کاربرد ۴- تست MBTI و سبک های یادگیری
  • کاربرد ۵- تست MBTI و روابط اجتماعی
  • کاربرد ۶- تست MBTI و روابط عاشقانه
  • کاربرد ۷-  تست MBTI و بازاریابی
  • کاربرد ۸- تست MBTI و بیماری های روانی
  • کاربرد ۹-  تست MBTI و مشاوره
  • کاربرد ۱۰- تست MBTI و سبک زندگی

o چگونه برای موفقیت شخصیت خود را بشناسم؟

o جمع بندی و نتیجه گیری 

شخصیت چیست؟

شخصیت به تفاوت های ما در نحوه فکر، احساس و رفتار اشاره دارد. به خاطر شخصیت است که ما آدم ها را متفاوت از هم می بینیم.

توجه: به یاد داشته باشید که شخصیت خوب و بد وجود ندارد، بلکه شناخت درست و غلط از شخصیت هاست که مسیر زندگی افراد را هدایت می کند.

درک شخصیت خود و دیگران به ما کمک می کند تا بتوانیم درک بهتری از یکدیگر به دست آورده و رفتار دیگران را بهتر پیش بینی گنیم. البته اینها تنها بخشی از کاربردهای شناخت شخصیت است. عجله نکنید، در ادامه سعی می کنیم به تفکیک در مورد هر کدام از این کاربردها صحبت کنیم. اما قبل از آن بیایید تا اندکی آگاهی مان را از ۱۶ تیپ شخصیتی افزایش دهیم.

شخصیت شناسی با MBTI به ما کمک می کند تا زندگی خود را تغییر داده و اولین گام برای موفقیت را محکم برداریم.

۱۶ تیپ شخصیتی  MBTIچیست؟

بر اساس تست MBTI ۱۶ تیپ شخصیتی منحصربه فرد ایجاد می شود که هر کدام می توانند رفتار خاصی را در ارتباط با محیط خود داشته باشند. بنابراین زمانی که می گوییم ۱۶ تیپ شخصیتی، یعنی ۱۶ گروه از افراد که در نحوه فکر کردن، احساس کردن و رفتار کردن با یکدیگر تفاوت های قابل توجهی دارند. در زیر به اختصار این ۱۶ تیپ را آورده ایم:

-  تیپ شخصیت ENFP: فردی جمع گرا با روحیه آزادگی که استعدادهای خود را هنوز نشناخته است.

-  تیپ شخصیت ESFJ: یکی از محبوب ترین های افراد هر گروه که البته حساس ترین هم می باشد.

 تیپ شخصیت ESFP: فردی پرانرژی و با انگیزه که بودن در کنار او کسل کننده نیست.

-  تیپ شخصیت INFP: فردی با روح آزادگی که در افکار پر احساسش بزرگ می اندیشد.

-  تیپ شخصیت INFJ: کسی که برای دیگران کارهای بزرگی خواهد کرد حتی اگر هنوز این را نمی داند.

-  تیپ شخصیت ISFP: فردی هنرمند که همواره ایده ها و افکار خود را مورد آزمایش قرار می دهد.

-  تیپ شخصیت ISFJ: فردی با استعداد و دارای ارزش بسیار که سعی می کند در سایه حرکت کند.

-  تیپ شخصیت INTP: کسی که دوست دارد فقط برای سرگرمی لوازم خانگی را باز کند!

-  تیپ شخصیت INTJ: کسی که فکر می کنید عجیب است اما ذهن درخشانی دارد.

-  تیپ شخصیت ISTP: فردی که به جای صحبت کردن به دنبال انجام دادن کارهاست.

-  تیپ شخصیت ISTJ: فردی دقیق و منطقی که همواره در کار و زندگی وقت شناس است.

-  تیپ شخصیت ENTP: فردی با انگیزه که نگاهش سراسر به جوایز زندگی است.

-  تیپ شخصیت  ENTJ: فردی خستگی ناپذیر برای دنبال کردن و رسیدن به اهداف زندگی.

-  تیپ شخصیت ESTP: فردی با انگیزه و پرتلاش که عاشق هر فرصتی برای درخشیدن است.

-  تیپ شخصیت ESTJ: فردی خوش مشرب که همه نزدیکانش او را دوست دارند.

-  تیپ شخصیت ENFJ: فردی که بدون در نظر گرفتن عواقب و مشکلات برای هدف خود می ایستد.

همانطور که دیدیم هر تیپ شخصیتی یک سری ویژگی بارز دارد که باعث می شود با تیپ های دیگر متفاوت به نظر برسد. البته اینجا ویژگی ها را فقط به اختصار بیان کردیم. بنابراین تفاوت های زیادی بین این ۱۶ تیپ وجود دارد که می توان به نقاط ضعف، نقاط قوت، نحوه برخورد با استرس ها، نحوه تعامل با دیگران، انگیزه ها و تمایلات، سبک کاری و ... اشاره نمود.

توجه: هدف ما این نیست که در اینجا به طور کامل شخصیت ها را مورد بررسی قرار دهیم. ما در این مقاله فقط می خواهیم به شما بگوییم که اگر شخصیت خود و دیگران را بهتر بشناسید چه اتفاقی در زندگی برایتان خواهد افتاد. بنابراین خواهشمندیم که ادامه مطالب را به دقت مطالعه کنید.

کاربردهای ده گانه تست MBTI

در این بخش می خواهیم در رابطه با کاربردهای تست MBTI با هم صحبت کنیم. این تست سالانه توسط میلیون ها نفر در جهان برای خودشناسی مورد استفاده قرار می گیرد. علی رغم برخی از انتقادات به این آزمون، اما متخصصان و پژوهشگران زیادی هستند که از آن حمایت نموده و به صورت کاربردی آن را به کار می برند. به طور کلی می توان مهمترین و اصلی ترین کاربردهای این آزمون بین المللی را در ۱۰ مورد زیر خلاصه کرد:

· کاربرد ۱- تست MBTI و انتخاب شغل

· کاربرد ۲-  تست MBTI و مدیریت کارکنان

· کاربرد ۳- تست MBTI و انتخاب رشته

· کاربرد ۴- تست MBTI و سبک های یادگیری

· کاربرد ۵- تست MBTI و روابط اجتماعی

· کاربرد ۶- تست MBTI و روابط عاشقانه

· کاربرد ۷-  تست MBTI و بازاریابی

· کاربرد ۸- تست MBTI و بیماری های روانی

· کاربرد ۹-  تست MBTI و مشاوره

· کاربرد ۱۰- تست MBTI و سبک زندگی

کاربرد ۱- تست MBTI و انتخاب شغل

یکی از مهمترین کاربردهای تست MBTI انتخاب شغل است. در واقع ارزیابی شخصیت با استفاده از این آزمون در سراسر دنیا جهت راحت تر کردن تصمیم افراد برای انتخاب شغل مناسب به کار می رود. زمانی که از این ابزار به درستی استفاده کنیم می توانیم آینده حرفه ای بهتری را برای خود بسازیم.

پس فراموش نکنیم: تست MBTI یکی از روش هایی است که به ما در انتخاب درست مسیر کمک می کند. بدون ارزیابی و شناخت از خودمان ممکن است حرفه ای را انتخاب کنیم که آن را دوست نداشته و باعث شود تا در بلند مدت دچار خستگی، ناتوانی و فرسودگی شغلی شویم. اما انتخاب درست، متناسب با ویژگی هایمان کمک می کند تا بهترین مسیر را برای پیشرفت برگزینیم.

کاربرد ۲-  تست MBTI و مدیریت کارکنان

استفاده دیگر MBTI برای رهبری و مدیریت کارکنان است. مدیران و کارآفرینان می توانند با شناخت بهتر نسبت به انواع شخصیت ها مسیر درستی را برای ایجاد هماهنگی و هموار کرن پرسنل خود بردارند. زمانی که به عنوان یک مدیر به درستی از این تست استفاده کنیم می توانیم آینده بهتری برای کسب و کار خود بسازیم.

پس فراموش نکنیم: شخصیت شناسی کمک می کند تا بتوانیم کارکنان خود را بر اساس ویژگی های منحصر به فردشان در جای مناسب خود قرار دهیم. بدون در نظر گرفتن این مساله ممکن است پرسنل ما نتوانند حداکثر کارایی خود را برای سازمان نشان دهند. انتخاب درست بر اساس شایستگی و ویژگی های فردی باعث هماهنگی و رشد عملکرد سازمان می گردد.

کاربرد ۳- تست MBTI و انتخاب رشته

بسیاری از مشاوران برای انتخاب رشته از تست MBTI کمک می گیرند. این به دلیل آن است که با استفاده از این آزمون می توان رشته هایی که با شخصیت ما تناسب دارند را پیدا کرد. وقتی ما به درستی از تست MBTI استفاده کنیم ، مطابق آن رشته ای را برمی گزینیم که در آینده از آن راضی بوده و در آن پیشرفت می کنیم.

پس فراموش نکنیم: انتخاب رشته بر اساس تست mbti باعث می شود تا به علت تطابق رشته با شخصیتمان مسیر رو به پیشرفت را طی کنیم. این در حالی است که انتخاب رشته بدون ارزیابی شخصیت باعث می شود به مرور زمان نسبت به آن رشته دچار بی علاقگی شده و در نتیجه همیشه از انتخابمان پشیمان باشیم. نتیجه این پشیمانی فرصتی سوزی و شکست تحصیلی است.

کاربرد ۴- تست MBTI و سبک های یادگیری

یکی از کاربردهای تست MBTI استفاده در مشاوره تحصیلی برای بهبود عادت های مطالعه و یادگیری است. افراد با شخصیت های متفاوت ترجیحات متفاوتی داشته که این باعث می شود تا متناسب با ویژگی هایشان روش های مختلف یادگیری را طی نمایند. زمانی که از شخصیت خود بهتر آگاه باشیم می توانیم برای افزایش کارایی تحصیلی از روش هایی استفاده کنیم که با ما همخوانی بیشتری دارد.

پس فراموش نکنیم: شخصیت شناسی به ما کمک می کند تا متناسب با ویژگی های مان عادت های یادگیری خود را تغییر دهیم. با تغییر سبک های یادگیری متناسب با شخصیت قادر خواهیم بود تا عملکرد تحصیلی خود را افزایش دهیم. بدون در نظر گرفتن این مساله بهره وری آموزشی مان پایین آمده و در بلند مدت باعث می شود تا زمان زیادی را صرف فرایند یادگیری کنیم.

کاربرد ۵- تست MBTI و روابط اجتماعی

یکی از کاربردهای مهم شخصیت شناسی این است که ما بتوانیم در تعاملات اجتماعی دیگران را بهتر شناخته و در نتیجه تعارض های بین فردی را کاهش دهیم. زمانی که شخصیت خود و دیگران را بهتر بشناسیم در نتیجه از درگیری ها پرهیز نموده و می توانیم روابطمان را به درستی هدایت کنیم.

پس فراموش نکنیم: برقراری روابط اجتماعی از طریق شخصیت شناسی به ما کمک می کند تا دیگران را بهتر درک کرده و بتوانیم تعارضات و مشکلات اجتماعی خود را بهتر حل و فصل نماییم. این در حالی است که بدون شناخت ممکن است همواره درگیر سوء تفاهم ها و مشکلاتی باشیم که پیامد آن تنش و در نتیجه شکست اجتماعی است.

کاربرد ۶- تست MBTI و روابط عاشقانه

یکی از کاربردهای شخصیت شناسی استفاده از آن برای مشاوره در زمینه ازدواج و انتخاب همسر مناسب است. برخی از تیپ های شخصیتی مکمل هم بوده و بهتر می توانند با هم زندگی کنند. این در حالی است که برخی تیپ ها ممکن است تنش های بیشتری داشته باشند. زمانی که از شخصیت شناسی استفاده می کنیم در آینده زندگی زوجی بهتری را تجربه کرده و در نتیجه می توانیم رابطه عاشقانه خود را حفظ کنیم.

پس فراموش نکنیم: روابط عاشقانه بدون در نظر گرفتن ویژگی های شخصیت مان ممکن است به مرور زمان کمرنگ شود. شخصیت شناسی علاوه بر انتخاب زوج مناسب باعث درک بهتر و همچنین ارتباط بهتر در زندگی زناشویی می شود. اما زمانی که شناخت درستی از تفاوت های فردی نداشته باشیم پیامد آن افزایش درگیری های زناشویی و در نتیجه شکست روابط عاشقانه است.

کاربرد ۷-  تست MBTI و بازاریابی

یکی از کاربردهای شخصیت شناسی استفاده از آن برای مدیریت بازاریابی می باشد. علاوه بر بحث انتخاب بازاریاب بر اساس ویژگی های شخصیتی، رفتارشناسی دیگران می تواند آگاهی ما برای فروش محصولات را افزایش دهد. زمانی که شخصیت دیگران را بهتر درک کنیم می توانیم متناسب با ویژگی های آن ها محصولات خود را راحت تر معرفی کنیم.

پس فراموش نکنیم: آگاهی از شخصیت خود و دیگران باعث می شود تا با درک بهتر نقاط قوت و ضعفمان به هنگام مذاکره با هوشمندی بهتری رفتار نماییم. این در حالی است که عدم آگاهی سبب می شود تا هنگام فروش محصولات به دلیل عدم درک درست مشتریان نتوانیم نیاز او را به خوبی تشخیص دهیم. تحلیل رفتار و صحبت دیگران از طریق شناخت انواع تیپ های شخصیتی به ما کمک می کند تا با انعطاف پذیری بیشتر بتوانیم رفتارمان را با رفتار مشتری تنظیم کنیم.

کاربرد ۸- تست MBTI و بیماری های روانی

شخصیت شناسی به ما کمک می کند تا تاثیرپذیری نسبت به مشکلات و استرس ها را بهتر درک کنیم. افراد تیپ های مختلف نسبت به استرس ها و تنش ها با یکدیگر متفاوت اند. ممکن است برخی از وقایع و رفتارها برای یک تیپ شخصیتی مشکل زا بوده اما برای تیپ دیگر آسیبی به همراه نداشته باشد. زمانی که شخصیت خود را بهتر درک نماییم با مدیریت درست استرس و مشکلات کمتر به بیماری های روانی مبتلا خواهیم شد.

پس فراموش نکنیم: وقتی شخصیت خود و دیگران را بهتر بشناسیم با کاهش تعارض های بین فردی و درک بهتر نگرانی های شخصی خود، می توانیم میزان استرس هایمان در زندگی را کاهش دهیم. کاهش استرس باعث می شود تا کمتر به بیماری های روانی مبتلا گردیم. این در حالی است که عدم شناخت باعث می شود مدام در حال درگیری با دیگران بوده و همچنین نسبت به واکنش هایمان آگاهی لازم را نداشته باشیم. پیامد این امر ایجاد استرس و نگرانی های مداومی است که در بلند مدت روان ما را در برابر بیمارها آسیب پذیر می کند.

کاربرد ۹-  تست MBTI و مشاوره

یکی از کاربردهای شخصیت شناسی استفاده از آن توسط روانشناسان و مشاوران است. آگاهی از این آزمون ها به افرادی که در این حوزه فعالیت می کنند کمک می کند تا بتوانند مشکلات مراجعین خود را بهتر تشخیص داده و در نتیجه آن ها را بهتر راهنمایی نمایند. زمانی که مشاوران از تست شخصیت استفاده می کنند راه حل های احتمالی را متناسب با نیازهای افراد بررسی نموده و آن ها را در مسیر صحیح خود هدایت می نمایند.

پس فراموش نکنیم: مشاوران با کمک تست ها و آزمون های شخصیت می توانند نیازهای مراجعین را بهتر درک کرده و در نتیجه با دقت و سرعت بیشتری مشکلات آن ها را حل و فصل نمایند. این در حالی است که مشاوره بدون شخصیت شناسی و آگاهی از تفاوت های فردی باعث تشخیص های اشتباه و در نتیجه افزایش خطای مشاوره می گردد. بنابراین مشاوران باید از تست های مناسب جهت افزایش قدرت تصمیم گیری و هدایت بهتر دیگران حداکثر استفاده را بنمایند.

کاربرد ۱۰- تست MBTI و سبک زندگی

در نهایت با استفاده از شخصیت شناسی می توانیم با شناسایی نقاط قوت و ضعف ها سبک زندگی مان را تغییر دهیم. سبک زندگی متناسب با ویژگی ها به ما کمک می کند تا از زندگی بیشتر لذت ببریم. همچنین زمانی که شخصیت خود را بهتر می شناسیم فعالیت ها، اوغات فراغت و کارهایمان را طوری تنظیم می کنیم که با ویژگی هایمان بیشترین همخوانی را دارد. شخصیت شناسی به مرور زمان باعث می شود تا با انگیزه بیشتر، موفقیت های بیشتری را در زندگی به دست آوریم.

پس فراموش نکنیم: وقتی شخصیت خود را بهتر بشناسیم با درک بهتر نیازهایی که داریم می توانیم زندگی مان را تغییر دهیم. تغییر سبک زندگی باعث افزایش رضایت از زندگی و افزایش انگیزه و علاقه می گردد. وقتی ما خودمان را نشناسیم چطور می توانیم از زندگی لذت ببریم؟ بسیاری از ما در زندگی دچار روزمره گی شده و به فعالیت هایی می پردازیم که اصلا آن ها را دوست نداریم. با شخصیت شناسی می توانیم از دنیا بیشتر لذت برده و موفقیت هایی که دوست داریم را تجربه نماییم.

نکته مهم- در نظر داشته باشید که در فرایند شخصیت شناسی، مشخص نمودن تیپ شخصیتی تازه اول راه است. برای اینکه بتوانیم از کاربردهای آن بیشتر بهره مند شویم لازم است تا با دقت، خودمان را همواره پایش نموده و در مورد ویژگی هایمان مطالعه کنیم.

چگونه برای موفقیت شخصیت خود را بشناسم؟

حالا که کاربردهای تست MBTI را متوجه شدید لازم است تا در گام بعدی اقدامی برای شناخت شخصیت خود انجام دهید. برای این کار ما به شما گام های سه گانه را توصیه می کنیم:

گام اول- ارزیابی

در این مرحله لازم است تا شما با استفاده از تست شخصیت MBTI خود را ارزیابی کنید. بنابراین پس از ورود به تست، سوالاتی دو گزینه ای در اختیارتان قرار می گیرد که باید با دقت به آن ها پاسخ دهید. فراموش نکنید هنگام پاسخ دادن باید دقیقا چیزی که هستید و به شما نزدیک تر است را انتخاب کنید نه موردی را که دوست دارید باشید.

گام دوم- مطالعه تفسیر و راهکارها

پس از اینکه تیپ شخصیتی خود را به درستی مشخصی کردید حالا لازم است تا مطابق آن تفسیر و نتایج خود را مطالعه نمایید. در این تفسیر نقاط ضعف و قوت خود را به خوبی بررسی کنید. ببینید که به هنگام روبه رو شدن با استرس ها چگونه عمل می کنید. سبک کاری خود را به دقت بررسی کرده و پیشنهادات را به کار ببندید. همچنین تیپ هایی که مکمل و یا متضاد تان هستند را شناسایی و نحوه تعامل با آن ها را فرا گیرید.

 گام سوم- تمرین و مطالعه بیشتر

سعی کنید برای شناخت بهتر همواره خود را پایش کنید. منظور ما از پایش این است که به رفتار، گفتار و افکارتان دقت بیشتری داشته و آن ها را مدام ارزیابی کنید. برای اینکه بتوانید به خودشناسی بهتری دست پیدا کنید می توانید از سایر تست های روانشناسی نیز استفاده کنید. همچنین بهتر است برای آگاهی بیشتر در رابطه با تیپ شخصیتی خود بیشتر تحقیق کنید.

جمع بندی و نتیجه گیری

همانطور که در این مقاله دیدیم تست MBTI می تواند به عنوان یک ابزار شخصیت شناسی برای جنبه های مختلفی مورد استفاده قرار گیرد. البته چنانچه بخواهیم جزئی تر به این مساله بپردازیم کاربردهای بیشتری را می توان برای این ابزار برشمرد. بسته به نیاز و هدف گذاری هایی که دارید می توانید پس از سنجش شخصیت خود، از آن استفاده کنید.

یاد آوریلازم به ذکر است که در اینجا هدف بد بودن یا خوب بودن یک تیپ شخصیتی نیست. در تمامی ۱۶ تیپ شخصیتی، افراد موفق بسیاری وجود دارد که علت موفقیت شان را می توان به شناخت بهتر شخصیت خود نسبت داد. در واقع آن ها هدفی را در زندگی برگزیده اند که با ویژگی های شان همخوانی دارد.

توصیه ما به شما این است که ابتدا با استفاده از آزمون شخصیت شناسی در سایت ای سنج تیپ شخصیتی خود را مشخص نمایید. سپس با مطالعه تفسیرهای جامعی که در سایت به شما می دهیم می توانید آگاهی خود را در این زمینه افزایش دهید. سپس برای اطلاعات بیشتر در رابطه با شخصیت شناسی و رشد فردی پیشنهاد می کنیم که به مجله روانشناسی ای سنج مراجعه کنید.

لینک های مرتبط با مهارتهای مدیریتی

مديريت قرآني اصول و ويژگيها

این نوع مدیریت شیوه خاصی از رهبری است مبتنی بر مبانی فکری و عقیدتی اسلام . انگیزه های فردی و گروهی جهت دهنده این نوع مدیریت نیست بلکه ارزشهای انسانی در این شیوه مدیریت جهت را مشخص می کند. بنابراین همه تلاش مدیر بر مبنای حق ودر جهت آرمانهای حق خواهی و حق جویی صورت می گیرد چنانچه مدیریت انبیای الهی اینگونه بوده است. مدیریت قرآنی عبارت است ازهنرکشف استعدادها،تجهیز،تحریک،تنظیم وهدایت نیروهابه سمت هدف های الهی. مدیریت قرآنی یعنی مدیریتی که مبتنی بر ضوابط اسلامی و به سمت وسوی آن آرمانهای الهی و دینی است ....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

بانك مقالات مديريت (5622 مقاله)

با هدايت به بانك مقالات پايگاه مركز اطلاعات علمي جهاد دانشگاهي مي توانيد مقالات مورد نظر خود را با موضوعات بيشتري جستجو نماييد.

جهت انتقال به صفحه مربوطه کلیک فرمایید ...

چالش های مدیریت روستایی در ایران و ارایه سیاست های راهبردی(فايل پي دي اف)

مدیریت روستایی از ارکان اصلی و جدانشدنی توسعه روستایی می باشد زیرا در نبود مدیریت سازماندهی شده در نواحی روستایی برنامه های توسعه نیز با مشکلات بی شماری مواجه خواهد شد. در حال حاضر مديريت روستايی در ايران با مسايل و مشکلاتی مواجه است که نيازمند توجه از سوي مسؤولين و سياستگزاران می باشد. اين چالش ها را می توان در مواردی مانند عدم تب يين مبانی تئوريک، فقدان مديريت واحد روستائي، نبود منابع مالي پايدار، کمرنگ بودن مشاركت مردم محلي، وضعيت آموزش نيروي انساني، دسترسی به تجهيزات، ابزارها و تأسيسات جستجو نمود.....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

نگرشي نوين به مديريت روستايي - روستا و توسعه(فايل پي دي اف)

مدیریت مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ یک جامعه است و روند حرکت از وضع موجود به سوی وضع مطلوب را کنترل می کند. روستاها به منزله مکان هایی خاص با شیوه زندگی و فعالیت هایی متفاوت نسبت به شهرها نیازمند الگوی مدیریتی مجزا و منطبق با شرایط اقتصادی، اجتماعی و بوم شناختی حاکم بر روستا هستند. نگاهی به سیر تاریخی مدیریت این نکته را آشکار می سازد که شکست دولت و بازار در عرصه مدیریت در دو قرن اخیر به علت ناکارآمدی دولت و بازار بوده است.....

جهت دريافت فايل کلیک فرمایید ...

 

دانلود كتاب اصول و مفاهیم مذاکره و ارتباطات در مدیریت روستایی

ناشر انتشارات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور

جهت دريافت فايل کلیک فرمایید ...

مقاله چالش‌های استقرار مدیریت روستایی در روستاهای کوچک و پراکندة کشور

براساس قوانین و مقررات، 27906 آبادی دارای سکنة کشور که 2/43 درصد از کل آبادی‌های کشور را تشکیل می‌دهند و دارای جمعیت زیر 100 نفرند ـ روستاهای کوچک‌ـ به‌دلیل احرازنکردن شرایط تأسیس دهیاری و نداشتن شورای اسلامی روستایی، از موهبت داشتن نهاد مدیریت روستایی بی‌بهره‌‌اند. استقرار مدیریت روستایی در چنین سکونتگاه‌هایی به‌دلیل خصوصیات و شرایط ویژة آنها با چالش‌های متعددی روبه‌روست. هدف مطالعة حاضر، بررسی و شناسایی چالش‌های استقرار مدیریت روستایی در روستاهای کوچک و پراکندة کشور است. روش مطالعة حاضر ازنظر هدف در زمرة مطالعات کاربردی و ازنظر تکنیک گردآوری داده‌ها، مطالعة اسنادی است. داده‌های مورد نیاز، از منابع اطلاعاتی متعدد، سرشماری‌های موجود (سال‌های 1335 تا 1390 خورشیدی) و لایه‌های اطلاعات مکانی استخراج شدند ....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

۱۰ مهارت مدیریتی که برای افزایش بازدهی همه مفید است

مدیران کسب‌وکارها، بازدهی و بهره‌وری را با توجه به کیفیت و کمیتِ برون‌داد نسبت به درون‌داد می‌سنجند. به نظر می‌رسد مدیریت، نقش چشمگیری در هر کسب‌وکار دارد. مدیران افرادی هستند که وظیفه‌ی تصمیم‌گیری، پیاده سازی فعالیت‌ها و کنترل کردن اوضاع را بر عهده دارند. فراگرفتن و استفاده از مهارت‌ها و نقش‌های مدیران بسیار سودمند است؛ نه فقط برای کسانی که درگیر کسب‌وکار هستند، بلکه حتی برای کسانی که می‌خواهند در زندگی روزمره خود یک قدم جلوتر باشند. در این مقاله ده تا از موثرترین این مهارت‌ها را بررسی می‌کنیم....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

مهارتهای مورد نیاز مدیران

مهارت انسانی یعنی داشتن توانایی و قدرت تشخیص در زمینه ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار به وسیله دیگران، فعالیت مؤثر به عنوان عضو گروه، درک انگیزه‌های افراد و تأثیرگذاری بر رفتار آنان. مهارت انسانی در نقطه مقابل مهارت فنی است.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

تصمیم گیری با قید و شرط

بدون تردید تصمیم گیری یکی از مهمترین مهارتهای زندگی محسوب میشود. زیرا فرد همواره باید یک راه را از میان راههای گوناگون انتخاب کند. انسانها در هر روز تصمیمات بسیاری می گیرند که بعضی از آنها بسیار مهم برخی دیگر کم اهمیت اند. گاه حتی افراد متوجه برخی از تصمیماتی که در روز میگیرند، نمیشوند مثلاً اینکه چه ساعتی از خواب بلند شوند یا از خانه بیرون بروند و.. .

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

نحوه استفاده از وام مشاغل خانگی در سال 99

متقاضيان مشاغل خانگي لازم است متناسب با نوع فعاليت مورد نظر خود يكي از فرم هاي ثبت نام (مستقل – تحت پوشش – پشتيبان )   را تكميل  نمايند ...

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

مشاوره


         

moshavereh behzisti
 

 

مشاوره آنلاین بهزیستی

کاربران این سامانه پس از ثبت نام می توانند از مشاوره با روان شناسان سازمان بهزیستی در مورد مشکلات خانوادگی، پیش از ازدواج، تربیت کودک و .... بصورت رایگان استفاده نمایند.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

 

تفاوت روانشناس و مشاور

تفاوت روانشناس و مشاور چیست ؟ به کدامیک مراجعه کنم ؟اکثر افراد در زبان عامیانه واژه های روانشناس و مشاور را به جای هم به کار می برند. در صورتی که این دو، رشته های تحصیلی مجزایی هستند و با هم تفاوت دارند

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

9  

 

مرکز مشاوره خانواده رایگان

پاسخ به سوالات شما توسط برتربن روانشناسان ایران ....... مرکز مشاوره خانواده رایگان در تهران آماده خدمت رسانی به شهروندان تهرانی و سایر شهرستان ها است.

 

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

درباره ما

این مركز تحت پوشش مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان به منظور آموزش، مشاوره، توان افزايي و هم افزايي مربیان قرآني راه اندازی شده است.

با توجه به تجربيات و اقداماتي كه از سال 1392 بدست آمده و بيش از 3000 نفر مدير و مربي قرآني از 29 استان كشور با اين مجموعه ارتباط داشته اند اميد است اين مركز مشاوره در خدمت به خانه هاي قرآني استان اصفهان بتواند سهم اندكي در توسعه فرهنگ و معارف قرآن كريم و عترت بردارد.

تماس با ما

آدرس مجمع خیرین قرآن وعترت اصفهان:

اصفهان، خیابان عسگریه – چهارراه دشتستان-خیابان دشتستان شمالی – انتهای بن بست 37 (فروردین )-پلاک 11

کد پستی : 8199773331

شماره تماس: 60-35676859 031

پست الکترونیک

 

header

مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان

سایت احسن الحدیث

redirect

ورود به ستاد اجرائی قرآنی احسن الحدیث

 

خلاصه ای از سایت

ستاد  قرآنی احسن الحدیث (مرکز نشر معارف قرآن و نهج البلاغه اصفهان) از سال 1387 با هدف توسعه و نشر تفسیر قرآن کریم در سراسر کشور  آغاز به کار نمود و به حمد خداوند منان با پشتوانه عظیم الهی و ​دعای چهارده معصوم علیهم السلام وبا همکاری مراکز بزرگ قرآنی در سطح کشور بخصوص مهد قرآن، جامعه القرآن، دارالقرآن الکریم و حوزه های علمیه و ...  با حمایت چند تن از خیرین گرانقدر گام‌های بلندی را در زمینه انتشار آثار تفسیری قرآن کریم بخصوص آثار مفسر اندیشمند و فرزانه دکتر محمدعلی انصاری با روش برگزاری مسابقات تفسیری  برداشته است و توانسته بیش از حدود هفتصد هزار نفر را بطور مستقیم در این مسابقات سازماندهی نماید و قریب یک هزار و دویست جایزه کمک هزینه کربلا و مشهد مقدس را برای برگزیدگان در این مسابقات تأمین و پرداخت نماید.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

 

 

سایت روستانت

redirect

ورود به سایت

بنیاد خیریه خواجه نصیر طوسی که با شماره 25509 در اداره ثبت شرکت ها و با شماره مجوز  187877/83/8/1 در وزارت کشور به ثبت رسیده است با هدف کمک به رفع محرومیت از مناطق محروم کشور و با اولویت روستاهای کشور تاسیس گردیده است.جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

 

سایت موسسه بیان هدایت نور

redirect

ورود به سایت

 

پایگاه اطلاع رسانی و آرشیو کلیه آثار و محصولات استاد مفسر دکتر محمدعلی انصاری.

 

سایت مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

این موسسه باهدف ارزشمندتوان افزایی مسئولین،مربیان وفعالین قرآنی سراسرکشوربه همت عالی فرهیختگان قرآنی استان درنیمه دوم سال  1392تأسیس شد.

برنامه هاوچشم اندازموسسه:

  • حمایت ویژه آموزشی ازموسسات وخانه های قرآنی
  • حمایت وپشتیبانی آموزشی وعلمی ازمراکزونهادهای فرهنگی وهرگونه فعالیتی که درجهت احیاءوارتقاءفرهنگ قرآنی غیردولتی وگسترش مذهب برحق جعفری وحمایت معنوی وعلمی درجهت ایجادتشکلهای خیرین قرآنی دراستان اصفهان ونقاط محروم ومستعدکشوروبرقراری سازوکارهای حمایتی مرتبط جهت نشرفرهنگ ومعارف قرآن به خصوص درمناطق محروم کشور  
  • اشاعه فرهنگ قرآنی ونهج البلاغه و صحیفه سجادیه وعلوم اهلبیت علیهم السلام ازطریق توسعه فعالیتهای قرآنی درمساجدوکانونهای فرهنگی قرآنی سراسرکشور

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

سایت کاراوب

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

سایت کاراوب، سامانه جامع اشتغال و کارآفرینی توسط بخش مدیریت پایگاه اطلاع رسانی خیریه های کشور طراحی و پیاده سازی شده است. لازم به توضیح است بعد از بهره برداری از سایت پایگاه اطلاع رسانی خیریه های کشور (www.khairieh.ir) به دلیل اهمیت توسعه اشتغال و کارآفرینی در کشور عزیزمان و تقاضاهای وصول شده به مدیریت پایگاه مزبور به این نتیجه رسید که با استفاده از بانک اطلاعات موجود در سایت و سایر اطلاعات و جمع آوری کلیه مبانی که در خصوص اشتغال و کارآفرینی امکان دستیابی آن وجود دارد اقدام، و در این سایت بنام کاراوب karaweb.ir متعلق به خیریه شهید محمد گلشیرازی برای بهره برداران بارگزاری شود.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

سایت بنیاد صحیفه سجادیه

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

بنیاد صحیفه سجادیه در استان اصفهان در جهت توسعه فرهنگ قرآن و عترت براساس حدیث ثقلین در سال 1395 زیر نظر مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان تاسیس گردید. امید است این کتاب ازرشمند صحیفه سجادیه که تنها کتابی است که از سوی اهل بیت (ع) به نگارش درآمده و به عنوان زبور آل محمد و خواهر قرآن معروف است، بعد از قرآن و نهج البلاغه به آن توجه ویژه شود و در جامعه اسلامیمان مورد توجه و بهر برداری قرار گیرد.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...