-->

ریسک و عدم قطعیت چیست و چه تاثیری در سازمان ها دارد؟

3991NS8yNi8yMDIxIDEyOjAwOjAwIEFNMTc1.jpg

در مسائل پولی و مالی نیز همچون زندگی روزمره پستی و بلندی وجود دارد و گاهی در اتفاقات و محاسبات میزان ریسک و احتمال اینکه یک موضوع یا محاسبه به قطعیت منجر نشود نیز وجود دارد پس این امر بسیار اهمیت دارد که میزان ریسک نیز در حسابداری همواره در نظر گرفته شود. گزارش های زیادی در حسابداری به خصوص حسابداری مدیریت که پیش بینی در آن نقش اساسی ایفا می کند وجود دارند که ریسک یک عامل تاثیر گذار در همه ی آن ها است.
وقتی عنصر قوی ریسک یا عدم اطمینان در تصمیم گیری وجود داشته باشد، تصمیمی که گرفته می شود ممکن است تحت تأثیر میزان خطر یا عدم اطمینان باشد. “ریسک” و “عدم اطمینان” اغلب به معنای یکسان استفاده می شوند. با این حال، به طور دقیق تر، “خطر یا ریسک” در تصمیم گیری زمانی وجود دارد که نتیجه آینده به طور قطعی قابل پیش بینی نباشد، اما احتمالات را می توان برای هر نتیجه ممکن تخمین زد. در مقابل، عدم اطمینان زمانی است که اطلاعات کافی برای پیش بینی قابل اعتماد در مورد آنچه اتفاق خواهد افتاد وجود ندارد و هیچ تخمین احتمالی از نتایج مختلف ممکن وجود ندارد.
ریسک شامل شرایط یا حوادثی است که ممکن است رخ دهد یا نباشد، اما احتمال وقوع آنها را می توان از نظر آماری تخمین زدو وقایع نامشخص که عدم اطمینان را ایجاد می کنند رویدادهایی هستند که نتیجه را نمی توان با احتمال آماری تخمین زد.
افراد ممکن است به سه دسته ریسک پذیر، بدون ریسک یا با ریسک خنثی و ریسک گریز باشند. نگرش هر فرد نسبت به خطر و عدم اطمینان ممکن است در تصمیمی که توسط او گرفته می شود تأثیر بگذارد.
یک فرد ریسک پذیر، تصمیم گیرنده ای است که به بهترین نتایج علاقه مند است، هر چقدر هم احتمال وقوع آنها کم باشد.
یک فرد بدون ریسک یا خنثی نیز آماده تصمیم گیری هستند که ریسک و بازده را متعادل می کند. آنها مایلند بیشتر ریسک کنند، اما فقط در صورتی که سود یا بازده مورد انتظار بیشتر باشد. آنها همچنین برای ریسک کمتر بازده کمتری را می پذیرند.
یک فرد ریسک گریز معمولا با این فرض که ممکن است بدترین نتیجه رخ دهد عمل می کند و تصمیمی اتخاذ می کند که خطر را محدود یا به حداقل می رساند.
نگرش به ریسک پیامدهای روشنی برای مدیران و سازمانها دارد. یک مدیر ریسک پذیر که در سازمانی کار می کند و به طور مشخص شخصی خطرپذیر است، احتمالاً تصمیماتی می گیرد که با اهداف سازمان سازگار نباشد. در اینجا ممکن است نقشی برای حسابدار مدیریت وجود داشته باشد، که می توان به وی دستور داد اطلاعات تصمیم گیری را به گونه ای ارائه دهد که اطمینان حاصل کند مدیر همه امکانات را از جمله بدترین مورد را در نظر می گیرد.
حسابداری مدیریت توجه خود را به آینده معطوف می کند و همانطور که همه می دانیم آینده نامشخص است. به همین دلیل است که تعدادی از روشهای در نظر گرفتن عدم اطمینان تغییر یافته اند. یک روش هایی ک برای مقابله با عدم اطمینان توصیه می گردد کسب اطلاعات بیشتر است تا میزان عدم اطمینان درباره آنچه اتفاق خواهد افتاد، کاهش یابد. اطلاعات قابل اتکا و دقیق میزان عدم اطمینان را کاهش می دهد.
برای کاهش عدم اطمینان می توان از تحقیقات بازار در مورد عادات، نگرش ها یا اهداف مشتری استفاده کرد.
همانطور که می دانید یکی از روش های کاهش عدم اطمینان انجام تحقیقات بازار است.تحقیقات بازار فرآیند سیستماتیک جمع آوری، تجزیه و تحلیل و گزارش داده ها در مورد بازارها برای بررسی، توصیف، اندازه گیری، درک یا توضیح وضعیت یا مشکلی است که یک شرکت یا سازمان با آن روبرو است.
در حدود 20 سال گذشته تحقیقات بازار به فعالیت بسیار گسترده تری تبدیل شده است. سازمان ها – در بخش خصوصی، بخش دولتی و غیرانتفاعی – برای آگاهی و بهبود برنامه ریزی و تصمیم گیری خود به تحقیقات متکی هستند. تحقیقات بازار سازمان ها را قادر می سازد تا نیازها و نظرات مشتریان و سایر سهامداران را درک کنند. آنها با داشتن این دانش قادر به تصمیم گیری با کیفیت بهتر و ارائه محصولات بهتر و خدمات بهتر هستند.
بنابراین، تحقیق بر آنچه ارائه می شود و نحوه ارائه آن تأثیر می گذارد. عدم اطمینان را کاهش می دهد و عملکرد را کنترل می کند. یک تیم مدیریتی که اطلاعات دقیق مربوط به بازار را در اختیار داشته باشد، در موقعیتی قدرتمند قرار دارد تا بهترین تصمیمات را در دنیای رقابتی امروز افزایش دهد. تکنیک های تصمیم گیری تصمیم گیرندگان برای کاهش عدم اطمینان و ریسک هنگام برنامه ریزی برای آینده و نظارت بر عملکرد کسب و کار به داده نیاز دارند. محققان بازار داده هایی را ارائه می دهند که به آنها در انجام این کار کمک می کند.
سازمانی که تمایل به داشتن اطلاعات و انجام تحقیقات بازار است، معمولاً از خدمات شرکت های متخصص در تحقیقات بازار استفاده می کنند. این شرکت ها برنامه تحقیق بازار را به گونه ای برنامه ریزی خواهد کرد که اطلاعات یا نظرات را از نمونه ای از افراد منتخب (یا سازمان ها) جمع آوری کند. اطلاعات بدست آمده سپس می تواند از نظر کیفی و آماری تحلیل شود.
در خاتمه می توان گفت که بررسی ریسک و عدم قطعیت یکی از عواملی است که در کیفیت گزارشات قابل ارائه به مدیریت تاثیر بسزایی دارد پس این موضوع بسیار اهمیت دارد تا میزان ریسک در هریک از رویداد های مالی را نیز محاسبه و در نظر بگیریم. امیدوارم که این مقاله برای شما مفید بوده باشد. لطفا در صورت سوال و یا نیاز به هر گونه مشاوره در زمینه مالی و حسابداری، مالیاتی یا بیمه ای به سایت و یا اینستاگرام ما به آدرس HESABGOO مراجعه فرمایید.

در صورت نیاز به هرگونه خدمات مشاوره مالیاتی ، مشاوره بیمه تامین اجتماعی و انجام خدمات از قبیل تهیه صورت های مالی و پیاده سازی سیستم و کنترل و راهبری و اجرای آن با همکاران ما در تیم حسابداری حسابگو تماس بگیرید و اطمینان داشته باشید که بهترین خدمات در انتظار شماست.

لینک های مرتبط با مهارتهای مدیریتی

مديريت قرآني اصول و ويژگيها

این نوع مدیریت شیوه خاصی از رهبری است مبتنی بر مبانی فکری و عقیدتی اسلام . انگیزه های فردی و گروهی جهت دهنده این نوع مدیریت نیست بلکه ارزشهای انسانی در این شیوه مدیریت جهت را مشخص می کند. بنابراین همه تلاش مدیر بر مبنای حق ودر جهت آرمانهای حق خواهی و حق جویی صورت می گیرد چنانچه مدیریت انبیای الهی اینگونه بوده است. مدیریت قرآنی عبارت است ازهنرکشف استعدادها،تجهیز،تحریک،تنظیم وهدایت نیروهابه سمت هدف های الهی. مدیریت قرآنی یعنی مدیریتی که مبتنی بر ضوابط اسلامی و به سمت وسوی آن آرمانهای الهی و دینی است ....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

بانك مقالات مديريت (5622 مقاله)

با هدايت به بانك مقالات پايگاه مركز اطلاعات علمي جهاد دانشگاهي مي توانيد مقالات مورد نظر خود را با موضوعات بيشتري جستجو نماييد.

جهت انتقال به صفحه مربوطه کلیک فرمایید ...

چالش های مدیریت روستایی در ایران و ارایه سیاست های راهبردی(فايل پي دي اف)

مدیریت روستایی از ارکان اصلی و جدانشدنی توسعه روستایی می باشد زیرا در نبود مدیریت سازماندهی شده در نواحی روستایی برنامه های توسعه نیز با مشکلات بی شماری مواجه خواهد شد. در حال حاضر مديريت روستايی در ايران با مسايل و مشکلاتی مواجه است که نيازمند توجه از سوي مسؤولين و سياستگزاران می باشد. اين چالش ها را می توان در مواردی مانند عدم تب يين مبانی تئوريک، فقدان مديريت واحد روستائي، نبود منابع مالي پايدار، کمرنگ بودن مشاركت مردم محلي، وضعيت آموزش نيروي انساني، دسترسی به تجهيزات، ابزارها و تأسيسات جستجو نمود.....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

نگرشي نوين به مديريت روستايي - روستا و توسعه(فايل پي دي اف)

مدیریت مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ یک جامعه است و روند حرکت از وضع موجود به سوی وضع مطلوب را کنترل می کند. روستاها به منزله مکان هایی خاص با شیوه زندگی و فعالیت هایی متفاوت نسبت به شهرها نیازمند الگوی مدیریتی مجزا و منطبق با شرایط اقتصادی، اجتماعی و بوم شناختی حاکم بر روستا هستند. نگاهی به سیر تاریخی مدیریت این نکته را آشکار می سازد که شکست دولت و بازار در عرصه مدیریت در دو قرن اخیر به علت ناکارآمدی دولت و بازار بوده است.....

جهت دريافت فايل کلیک فرمایید ...

 

دانلود كتاب اصول و مفاهیم مذاکره و ارتباطات در مدیریت روستایی

ناشر انتشارات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور

جهت دريافت فايل کلیک فرمایید ...

مقاله چالش‌های استقرار مدیریت روستایی در روستاهای کوچک و پراکندة کشور

براساس قوانین و مقررات، 27906 آبادی دارای سکنة کشور که 2/43 درصد از کل آبادی‌های کشور را تشکیل می‌دهند و دارای جمعیت زیر 100 نفرند ـ روستاهای کوچک‌ـ به‌دلیل احرازنکردن شرایط تأسیس دهیاری و نداشتن شورای اسلامی روستایی، از موهبت داشتن نهاد مدیریت روستایی بی‌بهره‌‌اند. استقرار مدیریت روستایی در چنین سکونتگاه‌هایی به‌دلیل خصوصیات و شرایط ویژة آنها با چالش‌های متعددی روبه‌روست. هدف مطالعة حاضر، بررسی و شناسایی چالش‌های استقرار مدیریت روستایی در روستاهای کوچک و پراکندة کشور است. روش مطالعة حاضر ازنظر هدف در زمرة مطالعات کاربردی و ازنظر تکنیک گردآوری داده‌ها، مطالعة اسنادی است. داده‌های مورد نیاز، از منابع اطلاعاتی متعدد، سرشماری‌های موجود (سال‌های 1335 تا 1390 خورشیدی) و لایه‌های اطلاعات مکانی استخراج شدند ....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

۱۰ مهارت مدیریتی که برای افزایش بازدهی همه مفید است

مدیران کسب‌وکارها، بازدهی و بهره‌وری را با توجه به کیفیت و کمیتِ برون‌داد نسبت به درون‌داد می‌سنجند. به نظر می‌رسد مدیریت، نقش چشمگیری در هر کسب‌وکار دارد. مدیران افرادی هستند که وظیفه‌ی تصمیم‌گیری، پیاده سازی فعالیت‌ها و کنترل کردن اوضاع را بر عهده دارند. فراگرفتن و استفاده از مهارت‌ها و نقش‌های مدیران بسیار سودمند است؛ نه فقط برای کسانی که درگیر کسب‌وکار هستند، بلکه حتی برای کسانی که می‌خواهند در زندگی روزمره خود یک قدم جلوتر باشند. در این مقاله ده تا از موثرترین این مهارت‌ها را بررسی می‌کنیم....

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

مهارتهای مورد نیاز مدیران

مهارت انسانی یعنی داشتن توانایی و قدرت تشخیص در زمینه ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار به وسیله دیگران، فعالیت مؤثر به عنوان عضو گروه، درک انگیزه‌های افراد و تأثیرگذاری بر رفتار آنان. مهارت انسانی در نقطه مقابل مهارت فنی است.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

تصمیم گیری با قید و شرط

بدون تردید تصمیم گیری یکی از مهمترین مهارتهای زندگی محسوب میشود. زیرا فرد همواره باید یک راه را از میان راههای گوناگون انتخاب کند. انسانها در هر روز تصمیمات بسیاری می گیرند که بعضی از آنها بسیار مهم برخی دیگر کم اهمیت اند. گاه حتی افراد متوجه برخی از تصمیماتی که در روز میگیرند، نمیشوند مثلاً اینکه چه ساعتی از خواب بلند شوند یا از خانه بیرون بروند و.. .

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

نحوه استفاده از وام مشاغل خانگی در سال 99

متقاضيان مشاغل خانگي لازم است متناسب با نوع فعاليت مورد نظر خود يكي از فرم هاي ثبت نام (مستقل – تحت پوشش – پشتيبان )   را تكميل  نمايند ...

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

مشاوره


         

moshavereh behzisti
 

 

مشاوره آنلاین بهزیستی

کاربران این سامانه پس از ثبت نام می توانند از مشاوره با روان شناسان سازمان بهزیستی در مورد مشکلات خانوادگی، پیش از ازدواج، تربیت کودک و .... بصورت رایگان استفاده نمایند.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

 

 

تفاوت روانشناس و مشاور

تفاوت روانشناس و مشاور چیست ؟ به کدامیک مراجعه کنم ؟اکثر افراد در زبان عامیانه واژه های روانشناس و مشاور را به جای هم به کار می برند. در صورتی که این دو، رشته های تحصیلی مجزایی هستند و با هم تفاوت دارند

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

9  

 

مرکز مشاوره خانواده رایگان

پاسخ به سوالات شما توسط برتربن روانشناسان ایران ....... مرکز مشاوره خانواده رایگان در تهران آماده خدمت رسانی به شهروندان تهرانی و سایر شهرستان ها است.

 

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید ...

درباره ما

این مركز تحت پوشش مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان به منظور آموزش، مشاوره، توان افزايي و هم افزايي مربیان قرآني راه اندازی شده است.

با توجه به تجربيات و اقداماتي كه از سال 1392 بدست آمده و بيش از 3000 نفر مدير و مربي قرآني از 29 استان كشور با اين مجموعه ارتباط داشته اند اميد است اين مركز مشاوره در خدمت به خانه هاي قرآني استان اصفهان بتواند سهم اندكي در توسعه فرهنگ و معارف قرآن كريم و عترت بردارد.

تماس با ما

آدرس مجمع خیرین قرآن وعترت اصفهان:

اصفهان، خیابان عسگریه – چهارراه دشتستان-خیابان دشتستان شمالی – انتهای بن بست 37 (فروردین )-پلاک 11

کد پستی : 8199773331

شماره تماس: 60-35676859 031

پست الکترونیک

 

header

مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان

سایت احسن الحدیث

redirect

ورود به ستاد اجرائی قرآنی احسن الحدیث

 

خلاصه ای از سایت

ستاد  قرآنی احسن الحدیث (مرکز نشر معارف قرآن و نهج البلاغه اصفهان) از سال 1387 با هدف توسعه و نشر تفسیر قرآن کریم در سراسر کشور  آغاز به کار نمود و به حمد خداوند منان با پشتوانه عظیم الهی و ​دعای چهارده معصوم علیهم السلام وبا همکاری مراکز بزرگ قرآنی در سطح کشور بخصوص مهد قرآن، جامعه القرآن، دارالقرآن الکریم و حوزه های علمیه و ...  با حمایت چند تن از خیرین گرانقدر گام‌های بلندی را در زمینه انتشار آثار تفسیری قرآن کریم بخصوص آثار مفسر اندیشمند و فرزانه دکتر محمدعلی انصاری با روش برگزاری مسابقات تفسیری  برداشته است و توانسته بیش از حدود هفتصد هزار نفر را بطور مستقیم در این مسابقات سازماندهی نماید و قریب یک هزار و دویست جایزه کمک هزینه کربلا و مشهد مقدس را برای برگزیدگان در این مسابقات تأمین و پرداخت نماید.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

 

 

سایت روستانت

redirect

ورود به سایت

بنیاد خیریه خواجه نصیر طوسی که با شماره 25509 در اداره ثبت شرکت ها و با شماره مجوز  187877/83/8/1 در وزارت کشور به ثبت رسیده است با هدف کمک به رفع محرومیت از مناطق محروم کشور و با اولویت روستاهای کشور تاسیس گردیده است.جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

 

سایت موسسه بیان هدایت نور

redirect

ورود به سایت

 

پایگاه اطلاع رسانی و آرشیو کلیه آثار و محصولات استاد مفسر دکتر محمدعلی انصاری.

 

سایت مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

این موسسه باهدف ارزشمندتوان افزایی مسئولین،مربیان وفعالین قرآنی سراسرکشوربه همت عالی فرهیختگان قرآنی استان درنیمه دوم سال  1392تأسیس شد.

برنامه هاوچشم اندازموسسه:

  • حمایت ویژه آموزشی ازموسسات وخانه های قرآنی
  • حمایت وپشتیبانی آموزشی وعلمی ازمراکزونهادهای فرهنگی وهرگونه فعالیتی که درجهت احیاءوارتقاءفرهنگ قرآنی غیردولتی وگسترش مذهب برحق جعفری وحمایت معنوی وعلمی درجهت ایجادتشکلهای خیرین قرآنی دراستان اصفهان ونقاط محروم ومستعدکشوروبرقراری سازوکارهای حمایتی مرتبط جهت نشرفرهنگ ومعارف قرآن به خصوص درمناطق محروم کشور  
  • اشاعه فرهنگ قرآنی ونهج البلاغه و صحیفه سجادیه وعلوم اهلبیت علیهم السلام ازطریق توسعه فعالیتهای قرآنی درمساجدوکانونهای فرهنگی قرآنی سراسرکشور

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

 

سایت کاراوب

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

سایت کاراوب، سامانه جامع اشتغال و کارآفرینی توسط بخش مدیریت پایگاه اطلاع رسانی خیریه های کشور طراحی و پیاده سازی شده است. لازم به توضیح است بعد از بهره برداری از سایت پایگاه اطلاع رسانی خیریه های کشور (www.khairieh.ir) به دلیل اهمیت توسعه اشتغال و کارآفرینی در کشور عزیزمان و تقاضاهای وصول شده به مدیریت پایگاه مزبور به این نتیجه رسید که با استفاده از بانک اطلاعات موجود در سایت و سایر اطلاعات و جمع آوری کلیه مبانی که در خصوص اشتغال و کارآفرینی امکان دستیابی آن وجود دارد اقدام، و در این سایت بنام کاراوب karaweb.ir متعلق به خیریه شهید محمد گلشیرازی برای بهره برداران بارگزاری شود.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...

سایت بنیاد صحیفه سجادیه

redirect

ورود به سایت

خلاصه ای از سایت

بنیاد صحیفه سجادیه در استان اصفهان در جهت توسعه فرهنگ قرآن و عترت براساس حدیث ثقلین در سال 1395 زیر نظر مجمع خیرین قرآن و عترت استان اصفهان تاسیس گردید. امید است این کتاب ازرشمند صحیفه سجادیه که تنها کتابی است که از سوی اهل بیت (ع) به نگارش درآمده و به عنوان زبور آل محمد و خواهر قرآن معروف است، بعد از قرآن و نهج البلاغه به آن توجه ویژه شود و در جامعه اسلامیمان مورد توجه و بهر برداری قرار گیرد.

جهت اطلاعات بیشتر کلیک فرمایید...